Pride: orgoglio e iniziative di sostegno

In MillerKnoll consideriamo tutti straordinari. Ecco perché festeggiamo durante il mese del Pride e sosteniamo la comunità LGBTQIA+ tutto l'anno. Scopri di più su come festeggiamo il Pride con orgoglio e inziative di sostegno.

Grafica del logo MillerKnoll in formato di testo sovrapposto con più colori su sfondo bianco.
Importanza del senso di appartenenza

Creare spazio per l'autenticità

Il nostro obiettivo è promuovere un senso di appartenenza per consentire a tutti i dipendenti di sentirsi a proprio agio e di poter esprimere completamente se stessi nel luogo di lavoro, indipendentemente dalla propria identità o dal proprio orientamento sessuale. Comprendere e valorizzare le specifiche prospettive apportate da ciascuno di noi ci consente di creare insieme una comunità più forte che si estende in tutto il mondo.

Foto di dipendenti MillerKnoll in piedi che parlano a un evento con altre persone che si uniscono al gruppo di lato.

Un ambiente di lavoro inclusivo

LGBTQIA+ le politiche, le pratiche e i benefici che promuovono l'inclusività hanno consentito ai marchi Herman Miller e Geiger di ottenere una valutazione perfetta nell'ambito della Human Rights Campaign.

Bandiera del Pride a forma di cuore, sfondo nero.

Uno spazio per il benessere di tutti

Il Gruppo di risorse aziendali (BRG) gestito dai nostri dipendenti ha come obiettivo quello di promuovere il dialogo, la formazione e il cambiamento.

Foto di sei membri LGBTIQ+ MillerKnoll, insieme, in piedi e sorridenti con il simbolo del Pride sullo sfondo.

Festeggiamento del Pride in tutto il mondo

Gli eventi del Global Pride si svolgono a giugno per celebrare la comunità LGBTQIA+ e i suoi sostenitori, raccogliendo fondi per una serie di organizzazioni per i diritti umani.

Logo della MillerKnoll Foundation, testo bianco su sfondo nero.

Impatto sulla comunità

La MillerKnoll Foundation è una piattaforma filantropica globale che consente ai nostri dipendenti e ai nostri marchi di avere un impatto positivo sulle loro comunità.