Mensen
MillerKnoll streeft naar een cultuur die de betrokkenheid van medewerkers stimuleert, talent koestert en beloont, en groei en carrièremogelijkheden biedt aan medewerkers op elk niveau binnen onze organisatie.
Wij zijn van mening dat onze bedrijfscultuur meer moet uitdragen dan de gebruikelijke gang van zaken.
Een grote rol toekennen aan cultuur, talent en ontwikkeling
Wij geloven dat we het verschil kunnen maken, dat we allemaal bijzonder zijn en dat we er samen beter uitkomen. Deze waarden vormen niet alleen het uitgangspunt voor onze MillerKnoll-cultuur, maar motiveren ook onze stimulering van talent en ontwikkeling.
Cultuur
We streven met zeer maatschappelijk betrokken medewerkers naar een cultuur waar iedereen zich thuis voelt.
Talent
We streven ernaar om wereldwijd een fatsoenlijk loon te betalen. We zorgen ervoor dat onze mensen topprestaties kunnen leveren en erkennen hun bijdragen op verschillende manieren.
Ontwikkeling
Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers de kennis, vaardigheden en ervaringen kunnen opdoen om bij MillerKnoll carrière te maken.
Hoe we onszelf voorstellen
Onze merkacties vormen een gemeenschappelijke taal voor wat we als MillerKnoll-medewerkers van elkaar verwachten.
Opkomen voor iedereen
Wij bouwen aan een cultuur waarin iedereen zich veilig voelt en kan functioneren. Wij geven iedereen de ruimte om nieuwe uitdagingen aan te gaan en nieuwe talenten te ontwikkelen.
Hard, maar eerlijk
Resultaten zijn van groot belang, maar we kunnen niet succesvol zijn als we onze waarden hieraan opofferen. We zijn competitief en gedreven, maar blijven ook verantwoordelijk, eerlijk en respectvol.
Denk groot en wees doortastend
Het ontwerp-DNA zit bij ons allemaal in het bloed en daarom herkennen we de mogelijke kansen in elke uitdaging en kunnen we voor elk probleem een originele oplossing vinden.
Altijd de klant dienen
De hoge verwachtingen van onze klanten zijn ons uitgangspunt, maar het is ons doel ze te overtreffen. We anticiperen op hun behoeften en gaan net zo lang door totdat we daaraan voldoen.
Werken en winnen als een team
Voor een goede samenwerking moet iedereen positieve bedoelingen hebben, zodat we als MillerKnoll samen ons collectieve potentieel kunnen realiseren.
Ons doelgerichte werk gaat verder dan ons personeelsbeleid
Onze pijlers voor een betere wereld zijn planeet, gemeenschap en mensen. Ontdek andere manieren waarop wij de kracht van design gebruiken om een betere wereld te creëren.
Planeet
We streven ernaar om de beste producten ter wereld op de meest duurzame manier te ontwerpen en te maken. Dat betekent dat we in 2050 een netto-nul CO2-uitstoot in 2050 willen bereiken.
Collega’s
We bouwen aan een cultuur waarin de betrokkenheid van medewerkers vooropstaat, talent wordt gekoesterd en beloond en carrièremogelijkheden worden geboden.
Betere wereld
Ons jaarlijkse impactrapport vormt een verslag van het goede werk dat we de afgelopen jaren hebben verricht op het gebied van ESG (milieu, maatschappij en bestuur).