Mensen
In MillerKnoll-ruimtes over de hele wereld heroverwegen we wat het betekent om iemand volledig welkom te heten. Om die reden zijn we begonnen met het herinrichten van de ervaring van onze werknemers, zodat onze mensen beseffen dat ze hier thuishoren.
We werken met zeer maatschappelijk betrokken medewerkers aan een cultuur waar iedereen zich thuis voelt.
Een grote rol toekennen aan cultuur, talent en ontwikkeling
Wij geloven dat we het verschil kunnen maken, dat we allemaal bijzonder zijn en dat we er samen beter uitkomen. Deze waarden vormen niet alleen het uitgangspunt voor onze MillerKnoll-cultuur, maar motiveren ook onze stimulering van talent en ontwikkeling.
Cultuur
Ons doel is om kansen te bieden waarmee we samenwerking, welzijn en productiviteit en onze waarde "Samen komen we er beter uit" bevorderen.
Talent
Wij streven ernaar een uiterst betrokken, wereldwijd personeelsbestand op te bouwen. We zorgen ervoor dat onze mensen topprestaties kunnen leveren en erkennen hun bijdragen op verschillende manieren.
Ontwikkeling
Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers de kennis, vaardigheden en ervaringen kunnen opdoen voor een dynamische carrière bij MillerKnoll.
Hoe we onszelf voorstellen
Onze merkacties vormen een gemeenschappelijke taal voor wat we als MillerKnoll-medewerkers van elkaar verwachten.
Opkomen voor iedereen
Wij bouwen aan een cultuur waarin iedereen zich veilig voelt en kan functioneren. Wij geven iedereen de ruimte om nieuwe uitdagingen aan te gaan en nieuwe talenten te ontwikkelen.
Werken en winnen als een team
Voor een goede samenwerking moet iedereen positieve bedoelingen hebben, zodat we als MillerKnoll samen ons collectieve potentieel kunnen realiseren.
Altijd de klant dienen
De hoge verwachtingen van onze klanten zijn ons uitgangspunt, maar het is ons doel ze te overtreffen. We anticiperen op hun behoeften en gaan net zo lang door totdat we daaraan voldoen.
Denk groot en wees doortastend
Het ontwerp-DNA zit bij ons allemaal in het bloed en daarom herkennen we de mogelijke kansen in elke uitdaging en kunnen we voor elk probleem een originele oplossing vinden.
Hard, maar eerlijk
Resultaten zijn van groot belang, maar we kunnen niet succesvol zijn als we onze waarden hieraan opofferen. We zijn competitief en gedreven, maar blijven ook verantwoordelijk, eerlijk en respectvol.
Ons doelgerichte werk gaat verder dan ons personeelsbeleid
Onze pijlers voor een betere wereld zijn planeet, gemeenschap en mensen. Ontdek andere manieren waarop wij de kracht van design gebruiken om een betere wereld te creëren.
Collega’s
We denken een positieve invloed te kunnen hebben op onze wereldwijde gemeenschappen. Daarom werken we eraan om onze medewerkers te betrekken, een positieve instelling te stimuleren en een meetbare impact te realiseren.
Planeet
We streven ernaar om de beste producten ter wereld op de meest duurzame manier te ontwerpen en te maken. Dat betekent dat we in 2050 een netto-nul CO2-uitstoot in 2050 willen bereiken.
Betere wereld
Ons jaarlijkse impactrapport vormt een verslag van het goede werk dat we de afgelopen boekjaar hebben verricht op het gebied van ESG (milieu, maatschappij en bestuur).