Mitarbeitende
Bei MillerKnoll auf der ganzen Welt erfinden wir neu, was es bedeutet, Menschen voll und ganz willkommen zu heißen. Zu diesem Zweck haben wir damit begonnen, die Erfahrung für unsere Mitarbeitenden neu zu gestalten, damit sie wissen, dass sie hierher gehören.
Wir arbeiten daran, eine Kultur hoch engagierter Mitarbeitenden zu fördern, in der jeder dazugehört.
Priorisierung von Kultur, Talenten und Entwicklung
Wir sind davon überzeugt, dass wir den Unterschied machen, dass wir alle außergewöhnlich sind und dass wir gemeinsam besser sind. Diese Werte bilden nicht nur die Grundlage unserer MillerKnoll-Kultur, sondern sind auch die treibende Kraft für unseren Ansatz in Bezug auf Talente und Entwicklung.
Kultur
Wir möchten Gelegenheiten schaffen, die Zusammenarbeit, Wohlbefinden, Produktivität und das Verständnis fördern, dass wir gemeinsam besser sind.
Talent
Wir sind bestrebt, weltweit eine hoch engagierte Belegschaft aufzubauen. Wir befähigen unsere Mitarbeitenden, leistungsstarke Ergebnisse zu erzielen, und würdigen ihre Beiträge auf vielfältige Weise.
Entwicklung
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden, das Wissen, die nötigen Kenntnisse, Kompetenzen und Erfahrungen zu erwerben, um ihre Karriere bei MillerKnoll zu fördern.
Wie wir auftreten
Unsere Markenaktivitäten bieten eine gemeinsame Sprache für das, was wir als Mitarbeitende von MillerKnoll voneinander erwarten.
Für jeden eintreten
Wir bauen eine Kultur auf, in der sich jeder sicher fühlt, den eigenen Beitrag zu leisten. Wir geben allen Raum, um neue Herausforderungen zu suchen und neue Talente zu entwickeln.
Im Team arbeiten und gewinnen
Zusammenarbeit bedeutet, dass jeder mit einer positiven Absicht zusammenarbeitet, während wir unser kollektives Potenzial als MillerKnoll ausschöpfen.
Dem Kunden stets zu Diensten sein
Die hohen Erwartungen unserer Kunden sind unser Startpunkt; sie zu übertreffen ist unser Ziel. Wir antizipieren ihre Bedürfnisse und setzen uns so lange ein, bis sie erfüllt sind.
Groß denken, mutig handeln
Wir alle teilen eine Design-DNA, die uns ermutigt, in jeder Herausforderung die ungenutzten Chancen zu erkennen und für jedes Problem nach neuen Lösungen zu suchen.
Hart und fair spielen
Ergebnisse sind entscheidend, aber wir können nicht erfolgreich sein, wenn wir unsere Werte opfern. Wir sind wettbewerbsfähig sowie motiviert und bleiben dabei verantwortungsbewusst, ehrlich und respektvoll.
Unsere zielgerichtete Arbeit geht über unsere Personalstrategie hinaus
Zu unseren Säulen für eine Better World gehören die Umwelt, die Gemeinschaft und die Menschen. Entdecken Sie weitere Möglichkeiten, wie wir mit der Kraft des Designs eine bessere Welt gestalten.
Gemeinschaft
Wir wollen eine positive Kraft in den Lebenswelten der Menschen weltweit sein. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Mitarbeitenden einzubinden, eine Kultur des Gebens zu fördern und eine messbare Wirkung zu erzielen.
Umwelt
Unser Ziel ist es, die besten Produkte der Welt auf möglichst nachhaltige Weise zu entwerfen und herzustellen – was bis 2050 Netto-Null-CO₂-Emissionen einschließt.
Better World
Unser jährlicher Wirkungsbericht dokumentiert die gute Arbeit, die wir im letzten Geschäftsjahr durch unsere Praktiken in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) geleistet haben.