Mitarbeitende
Bei MillerKnoll schaffen wir eine Kultur, die sich für das Engagement der Mitarbeitenden einsetzt, Talente fördert und belohnt und auf jeder Ebene unserer Organisation Möglichkeiten für die Entwicklung und zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Wir sind davon überzeugt, dass die Arbeitsplatzkultur mehr als nur das übliche Geschäft unterstützen muss.
Priorisierung von Kultur, Talenten und Entwicklung
Wir sind davon überzeugt, dass wir den Unterschied machen, dass wir alle außergewöhnlich sind und dass wir gemeinsam besser sind. Diese Werte bilden nicht nur die Grundlage unserer MillerKnoll-Kultur, sondern sind auch die treibende Kraft für unseren Ansatz in Bezug auf Talente und Entwicklung.
Kultur
Unser Ziel ist die Förderung einer Kultur hoch engagierter Mitarbeiter, in der jeder dazugehört.
Talent
Wir sind bestrebt, weltweit existenzsichernde Löhne zu zahlen. Wir befähigen unsere Mitarbeitenden, leistungsstarke Ergebnisse zu erzielen, und würdigen ihre Beiträge auf vielfältige Weise.
Entwicklung
Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrung zu erwerben, die sie benötigen, um ihre Karriere bei MillerKnoll voranzutreiben.
Wie wir auftreten
Unsere Markenaktivitäten bieten eine gemeinsame Sprache für das, was wir als Mitarbeitende von MillerKnoll voneinander erwarten.
Für jeden eintreten
Wir bauen eine Kultur auf, in der sich jeder sicher fühlt, den eigenen Beitrag zu leisten. Wir geben allen Raum, um neue Herausforderungen zu suchen und neue Talente zu entwickeln.
Hart und fair spielen
Ergebnisse sind entscheidend, aber wir können nicht erfolgreich sein, wenn wir unsere Werte opfern. Wir sind wettbewerbsfähig sowie motiviert und bleiben dabei verantwortungsbewusst, ehrlich und respektvoll.
Groß denken, mutig handeln
Wir alle teilen eine Design-DNA, die uns ermutigt, in jeder Herausforderung die ungenutzten Chancen zu erkennen und für jedes Problem nach neuen Lösungen zu suchen.
Dem Kunden stets zu Diensten sein
Die hohen Erwartungen unserer Kunden sind unser Startpunkt; sie zu übertreffen ist unser Ziel. Wir antizipieren ihre Bedürfnisse und setzen uns so lange ein, bis sie erfüllt sind.
Im Team arbeiten und gewinnen
Zusammenarbeit bedeutet, dass jeder mit einer positiven Absicht zusammenarbeitet, während wir unser kollektives Potenzial als MillerKnoll ausschöpfen.
Unsere zielgerichtete Arbeit geht über unsere Personalstrategie hinaus
Zu unseren Säulen für eine Better World gehören die Umwelt, die Gemeinschaft und die Menschen. Entdecken Sie weitere Möglichkeiten, wie wir mit der Kraft des Designs eine Better World gestalten.
Umwelt
Unser Ziel ist es, die besten Produkte der Welt auf möglichst nachhaltige Weise zu entwerfen und herzustellen – was bis 2050 Netto-Null-CO₂-Emissionen einschließt.
Gemeinschaft
Wir schaffen eine Unternehmenskultur, die das Engagement unserer Mitarbeitenden fördert, Talente fördert und belohnt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Better World
Unser jährlicher Wirkungsbericht dokumentiert die gute Arbeit, die wir in den letzten Jahren durch unsere Praktiken in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) geleistet haben.