彼らのアプローチは各顧客とのコラボレーションに重点を置いているものの、そのスペースが自社オフィス内でのコラボレーションを妨げていました。というのも、エレベーターロビーを挟んで2つのスイートに分かれていたからでした。

2022年には、建物の1階にあった分割されたセットアップから、4階の1万平方フィートの1つのスペースへと移転しました。

ホスピタリティに満ちた、フレキシブルで新たな、つながるための空間をデザイン

パイインテリアは、「優れたデザインは単に視覚的な美しさを表現するだけでなく、日常生活にプラスの影響を与える」と信じているチームとともに、プロジェクトを指揮しました。彼らが注力した分野には空間を統一すること、そして、より社交的な雰囲気をクリエイトすることが含まれていました。

「あるスイートから別のスイートに歩くと、まるで別の会社のように感じました」とパイインテリアの主任デザイナー、スーザン・キャッシュは言います。「誰かが休憩室やプリンターに行った場合を除いて、すれ違うことはほとんどありませんでした。」

新しいオフィスに入る従業員と訪問者は「リビングルームのような」ウェルカムエリアに入った気分になります、と語るキャッシュ。ホスピタリティあふれる新しいエントランスにはローレンス・ノル・リラックスラウンジチェア とドリンクステーションが備え付けられており、狭くて動きにくかった古いスペースの受付デスクから大幅に改善されました。

ホールの先の角を曲がったエリアには大きなカフェがあり、スタッフの社交と顧客をもてなすための兼用の場所として利用されています。「間違いなく、以前とは違うコミュニティ 意識が従業員にもたらされています」とキャッシュは話します。カフェは大会議室と隣接しているので、開いてカフェと接続させた、1つの大きなスペースにすることができます。全従業員会議やイベントの開催に最適で、その日のニーズに応じて高い順応性を発揮します。


仕事の機密性を考慮すると、プライベートオフィスは依然として必要不可欠ではありましたが、リデザインにおいてはオープンオフィスシステムや共有プライベート オフィスだけでなく、インターン向けデスクのホテリングも提供されます。「オフィスを出て、より社交的なセッティングに行きたい人のための場所があります」とキャッシュは言います。「それに、集中したい場合は、オープンなプライベートオフィスを使うこともできます。」

多目的カフェスペースとフレックススペースを追加することで、文化に前向きな変化がもたらされ、人々に自分たちの環境をコントロールする 権限を与えることの重要性がハイライトされました。スペースが従業員に適応するように設計されていると、そうでない時と比べ、エンゲージメント、パフォーマンス、そして全体的な健康 が向上します。

高級で包括的な家具の選択

投資会社とパイは家具のパートナーとしてMillerKnollを選択し、世界的に知られるKnollブランドから引き抜きました。.「私たちは時代を超越した、クラシックで高級感のある現代的な外観を求めていました」とシニアデザイナーのベサニー・アンガリックは言います。「そして、Knollは間違いなくそのすべてを提供してくれました。」

彼らは、以下を含む最高級のKnoll製品を選択しました：Reff Profilesプライベートオフィス,Dividends Horizonワークステーション,ライフタスクチェアと補極電源アクセス、およびエーロ・サーリネン とフローレンス・ノールによる古典的デザイン—これらすべてがデザイン目標の実現に役立ちました。

MillerKnollは、ファニチャーを使用する人々との関わりを必要とする参加型のデザインアプローチを信じています。パイチームもこれに同意し、デザイナーたちは金融投資会社のグループと共にワシントンD.C.へ行き、3つの異なるブランドのショールームを見学しました。「彼らは実際に座り、触感テストをすることができました」とキャッシュは語ります。「Knollのショールームを出たとき、みんな完全に驚いていました。」

このショールーム訪問では、人間工学に基づいたチェアやシットトゥスタンドデスクなど、さまざまな人々が日常的に使用するファニチャーをテストすることができました。これは新しいスペースに置かれる製品が、体格に関係なくどんな人でも包括的にサポートし、全体的な幸福感を提供することを証明しました。

パイはKnoll テキスタイル に備わる豊かなテクスチャーと豊富な色を利用して、既存のカラーパレットを家具にシームレスにブレンドすることができました。そのパレットには、深いマホガニーの床と屋外環境の緑を引き立てる、温かみのあるアースカラーが含まれています。周囲の床から天井まで届く窓からは自然光がたっぷりと入り、パレット、マテリアル、外部環境が従業員の健康をさらに促進します。

パイはまた、MillerKnoll営業チーム、および提携する地元の販売店からのサポートも、このプロジェクトに必須であることを学びました。「Knollは、さまざまなオフィス レイアウト向けのプレゼンテーション資料も提供してくれました。自分たちでパンフレットを見て組み立ててみるのではなく、さまざまな構成で正確なコンポーネントを示すことは、顧客の購買意欲を得るという点で非常に貴重です」 とキャッシュは言います。

歓迎される社内文化の変化を経験

「新しいオフィスのおかげで、古めかしく堅く重かった私たちのイメージが高機能でモダンなものに変わりました」と同社は述べました。この分野の話題が増えるにつれて、エンゲージメントと採用の両方が向上しました。

「オフィスに来たい人全員を受け入れるために、すぐにも拡大する必要があるかもしれないとさえ言われました。今の風潮としては珍しいことです」とキャッシュは言います。

また、古いスペースでは従業員は自分のオフィスをパーソナライズすることがなかった点も指摘しました。「装飾品が置かれることも、壁にアートが飾られることもありませんでした。今、このスペースを歩くと個人的なタッチが加えられていて、彼らが本当にそこにいたいと思っていることが伺えます。」